Certaines contraintes ont été imposées à l'interface utilisateur de TTShift pour tenir compte des limitations de l'application dorsale.
Aperçu
Les utilisateurs de TTShift verront leurs fonctionnalités réduites s'ils reçoivent plus de cinquante offres pour les quarts de travail libres au cours d'une période de paie. Il s'agit de gérer les limites de l'application dorsale.
Pas de filtrage en fonction des compétences, des demandes de congé ou des conflits d'horaire
Lorsqu'un utilisateur reçoit plus de cinquante offres pour les quarts de travail libres au cours d'une période donnée, les quarts de travail ne sont plus filtrées en fonction des compétences des destinataires. L'utilisateur verra tous les quarts de travail proposés, quelles que soient les compétences nécessaires, qu'il ait une demande de congé en cours qui chevauche l'offre ou qu'il soit actuellement planifié pour un autre quart de travail. Toutefois, les utilisateurs ne peuvent pas prendre ou demander l'affectation s'ils n'ont pas les compétences requises ou s'ils ont un congé ou un conflit d'horaire.
Le différentiel de taux de rémunération ne sera plus affiché
Lorsqu'un utilisateur reçoit plus de cinquante offres pour les quarts de travail au cours d'une période (qu'il les ait acceptées ou non), le différentiel de taux de rémunération pour les quarts de travail n'est plus affiché.
Les utilisateurs doivent être affectés au site même s'ils peuvent voir les quarts de travail.
Les utilisateurs doivent être affectés à un site pour choisir un quart de travail libre, même s'il peut tous les voir.